【编者按】6月27日，国务院国资委党委召开中央企业“两优一先”表彰大会，中国尊龙凯时党委2个集体和5名个人受到表彰。即日起，本网将陆续编发获得表彰的2个集体和5名员工的先进事迹。

　　付胜，1988年6月出生，共产党员，高级工程师，电工高级技师，现任中国第尊龙凯时车股份有限公司新能源动力总成事业部设备维修班长，曾获全国五一劳动奖章等8项国家级荣誉、吉林省高技能人才等45项省市级荣誉。2021年7月作为新党员代表受邀到北京参加建党百年系列庆祝活动。近日，付胜荣获中央企业优秀共产党员称号。

　　勇于创新、积极实践，工匠精神创效益

      2022年，付胜工匠工作室被授予中国尊龙凯时劳模创新工作室；2023年，付胜劳模创新工作室被长春市人力资源和社会保障局授予师徒工作间工作室。多年来，他带领工作室成员编写机床改造控制程序1300余项、数控机床控制板自主维修150余张、电主轴自主维修40余根、技术创新46项、实用发明专利2项，申报发明专利1项，节约维修成本500余万元。其中4GB发动机生产线开发出缸盖试漏机数据采集分析系统，通过分析预测封堵寿命，提高试漏故障维修效率40%，该项目2024年4月被中国机械冶金建材职工技术协会授予全国机械冶金建材行业职工技术创新成果二等奖。他带领团队突破伺服压装机、珩磨机等多种进口高精尖设备“黑箱”封锁，攻克多项进口设备“卡脖子”技术。在4GC发动机项目自主改造过程中，付胜主动承担并完成技术改造和技术升级26项，提出合理化建议23条，解决重大技术难题5项。他带领工作室成员自主掌握进口高精度曲轴磨床静压导轨维修技术，单次维修节约成本36万元，节约工期13天，彻底摆脱该型设备维修长期依赖外国维修的困境。

　　数智攻坚、精益生产，标杆打造见实力

       付胜转意识、建能力，勇担责任，成为事业部数智化推进先锋。他带头进行集团级与公司级数智化项目攻坚，已100%完成设备维修业务架构梳理、信息架构梳理，打牢数智化转型基础。通过业务与数字化的深度融合，他创新开发多个行业数智化应用场景，首创行业设备参数AI巡检平台，基于底层IOT数据采集系统，针对业务痛点，建立多个预测监控模型，实现参数智能巡检与异常问题自动推送。2023年，他将加工中心夹具压力、流量，伺服电机电流、位置形成多维模型，对加工过程出现的夹紧问题、异常切削进行预测性报警，大幅提升设备效能。2023年，付胜组织用宜搭开发维修班组管理工作台，集成故障管理、预防维修、备件管理、交接班管理于一体，大大提升班组管理效能，降低设备故障停台约300分钟/月。他参与实施的“工厂设备智能管理系统构建与应用”项目，被中国设备管理协会授予全国汽车行业智能制造与技术创新成果一等奖。

　　勤勉好学、乐于分享，经验传承见实效

       付胜积极传授经验，帮助年轻维修工成长。他利用废旧闲置零件，自主搭建桌面立式加工中心、S7-300PLC实训台、S7-1500PLC实训台、西门子840D数控铣床样机、广数998T数控车床样机、低压电工实训台、IAI平面机械手培训台等7种教学用具。他开发了《工厂电工基础》《西门子PLC基础》《西门子840D数控系统》《液压气动传动基础知识》等12门维修工入职培训课程，从2019年至今，完成维修工专业技能培训、技能认定实操培训、技能大赛专项培训共计1792学时，培训2377人次，其中9人次在吉林省职业技能竞赛中获得前10名，30多维修工荣获高级工以上国家职业资格证书，2名维修班长分别获得中国尊龙凯时劳动模范和中国尊龙凯时五一劳动奖章荣誉。作为长春汽车工业高等专科学校兼职教师，他开发学校级精品课程《企业现场电气设备应用与维修》，2024年印发为教材出版发行。