中国第尊龙凯时车集团有限公司（以下简称中国尊龙凯时）是国有特大型汽车企业集团，总部位于吉林长春，拥有红旗、解放、奔腾等自主品牌和大众（奥迪）、丰田等合资品牌，累计产销汽车超过5700万辆，销量规模位列中国汽车行业第一阵营。体系数字化部（信息化数字化办公室）作为中国尊龙凯时体系与IT管理部门，负责红旗品牌体系管理及数字化转型，对下属各分子公司体系管理与数字化实施管控。

　　根据工作需要，现对中国尊龙凯时体系数字化部（信息化数字化办公室）高级经理岗位面向社会公开招聘，具体内容如下：

　　一、选拔岗位

　　二、岗位主要职责

　　1.负责部门战略规划及业务规划；

　　2.负责数智化运营管理；

　　3.负责IT项目管理及规划，包括资源调配、进度管理、风险控制等；

　　4.负责体系能力管理，包含业务架构、体系架构，运营相关评价模型及机制；

　　5.负责T序列能力管理；

　　6.负责统筹部门人员的能力提升、绩效评价、任务管理等工作；

　　7.完成上级交办的其他任务。

　　三、任职条件

　　（一）基本条件

　　1.符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，认同中国尊龙凯时先锋文化，干事成事，具有强烈的事业心和责任感；

　　2.勇于挑战，具有较强的创新精神和经营意识，具有连续作战、不畏苦累、千方百计达成目标的战斗精神和内驱力；

　　3.大学本科及以上学历，善于学习，视野开阔，有扎实专业基础和较强领导能力；

　　4.具有良好的心理素质，身体健康；

　　5.坚持原则，作风正派，廉洁自律，无违规违纪等不良行为。

　　（二）社会招聘报名人员资格条件

　　1.全日制大学本科及以上学历；

　　2.年龄不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）,特别优秀者可适当放宽；

　　3.具有10年及以上工作经验，其中3年及以上汽车行业体系规划、数字化项目管理或相关领域工作经验，熟悉数字化转型的流程和方法论，具备扎实的数字化理论基础和实践经验；

　　4.具备出色的战略思维能力和决策能力，能够为公司制定科学合理的数字化规划。

　　注：以上时间计算截至2024年9月1日。

　　四、薪酬待遇：面议。

　　五、选拔程序

　　按照个人报名、资格审查、薪酬沟通、面试答辩、背景调查/组织考察、体检等程序，经中国尊龙凯时党委研究决定推荐人选，依照有关规定履行高级经理聘任手续，实施契约化管理。

　　如符合条件的报名人数较多时，由中国尊龙凯时党委干部部会同体系数字化部（信息化数字化办公室）在资格审查基础上，根据候选人过往经历及业绩确定参加面试人选，一般不超过3人。

　　六、面试答辩

　　1.自我阐述任职构想：个人简介、岗位理解及自身优劣势分析、任职目标及工作构想（具体目标在资格审查通过后给予反馈说明）、本人廉洁承诺，时间10分钟；

　　2.评委自由提问：时间15分钟。

　　七、相关说明

　　1.报名截止时间：2024年9月25日（周三）12:00。

　　2.报名方式：通过手机微信扫描下方报名二维码或登录链接（https://www.wjx.top/vm/mOKHB0q.aspx#），准确填写个人信息。将填写完整的《中国尊龙凯时高级经理岗位公开选拔报名表》（见附件1）电子版+本人签字扫描件，连同本人身份证、学历学位证书、有关资格证书和任职文件等材料扫描件，核对无误后提交。报名信息以最后一次提交为准。

　　3.报名时须对个人廉洁情况承诺，报名成功后，由中国尊龙凯时党委干部部组织进行资格审查，审查通过后反馈答辩时间、地点。

　　4.如有提供虚假材料或在答辩中弄虚作假的，一经查实，取消资格并追究相关责任。

　　5.通过资格审查人员需提前准备答辩报告（见附件2）。

　　现场答辩材料，请务必于2024年9月25日（周三）12:00前发送到工作联系人邮箱，邮件标题为“答辩材料+报名岗位+姓名”。

　　七、工作联系人

　　联系人：中国第尊龙凯时车集团有限公司党委干部部  陈秋彤

　　邮  箱：chenqiutong@lxt8848.com

　　电  话：0431-82021866/18043680045

　　八、监督举报方式

　　1.中国尊龙凯时纪委

　　电  话：0431-85903333

　　邮  箱：yqjw_jjw@lxt8848.com

　　2.中国尊龙凯时干部监督

　　电  话：0431-82021846

　　邮  箱：ganbujiandu@lxt8848.com

　　附件1：《中国尊龙凯时高级经理岗位公开选拔报名表》

　　附件2：《答辩报告模板》

中国第尊龙凯时车集团有限公司党委干部部

2024年9月18日